マイカー通勤は可能ですか？

可能です。会社構内に社員駐車場があります。

休日はどれくらいありますか？

年間休日は123日です（2022年度実績）。

社員旅行はありますか？

新型コロナウイルス感染症対策のため、現在は企画を見合わせております。

社員の平均年齢を教えてください。

41.9歳です（2023年6月現在）。

転勤はありますか？

日本全国のお客さまのニーズに対応するため、可能性はあります。

希望の職種に就けますか?

希望職場を優先するよう配慮いたしますが、ご本人様の適正も考慮して、配属先を判断させて頂きます。

教育制度について教えてください。

新入社員研修、階層別研修、自己啓発のためのe-ラーニング受講システム、資格取得報奨金制度など、個々のキャリア形成に向けた各種研修、制度が整っています。

賞与はどのように決まりますか？

半期ごとの、業績連動型の賞与となります。

将来的に職種の変更はありますか？

入社時は、技術職を担当していただきます。約10年後をめどに、本人の意向を踏まえ、技術職またはマネジメント職に就いていただくのが一般的です。

出産や育児、介護に関する制度はありますか？

育児休暇制度、介護休暇制度があります。なお、育休後の復帰率100％です。仕事と家庭の両立ができ、性別を意識せずに働くことのできる環境です。

資格取得のサポートはありますか？

あります。受験費用、交通費用を全額会社が負担するととも、資格取得に際には一時金も支払います。

社員の男女比を教えてください。

男性が約8割、女性は約2割です。

中途入社の割合を教えてください。

全体社員の約50％が中途採用です（2020年3月現在）。

残業はありますか？

あります。職場により差がありますが、月10～30時間前後の残業をしています。

どのような福利厚生がありますか？

共済会制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、持株制度、独身寮などの福利厚生をご用意しています。

昇格、昇進はどのように決まりますか？

半期ごとの目標設定に対する成果に応じて人事評価する制度にもとづき、昇格・昇進していきます。

入社直後はどんなサポートがありますか？

メンター制度を取り入れています。先輩社員とペアを組んで教育を受け、実務経験を積んでいきます。

試用期間はありますか？

新卒採用では3か月の試用期間を設けています。