仕事Q&A

マイカー通勤は可能ですか?
可能です。会社構内に社員駐車場があります。
休日はどれくらいありますか?
年間休日は120日です(2018年度実績)。
社員旅行はありますか?
社員旅行はありませんが、福利厚生としてリソルの会員になっております。プライベートなどでの旅行で、宿泊の割引特典が適応されます。
社員の平均年齢を教えてください。
41.6歳です(2018年1月現在)。
転勤はありますか?
転居を伴う地方への転勤はありません。
希望の職種に就けますか?
希望職場を優先するよう配慮いたしますが、場合によっては希望と異なる場合もあります。
教育制度について教えてください。
新入社員研修、階層別研修、メンター制度、各種自己啓発プラン、ライフプラン研修、資格取得報奨金制度など、個々のキャリア形成に向けた各種研修、制度があります。
賞与はどのように決まりますか?
半期ごとの、業績連動型の賞与となります。
将来的に職種の変更はありますか?
入社時は、技術系を担当していただきます。約10年後をめどに、本人の意向を踏まえ、技術職またはマネージメント職に就いていただくのが一般的です。
出産や育児、介護に関する制度はありますか?
育児休暇制度、介護休暇制度があります。なお、育休後の復帰率100%です。仕事と家庭の両立ができ、性別を意識せずに働くことのできる環境です。
資格取得のサポートはありますか?
あります。受験費用、交通費用を全額会社が負担致します。
社員の男女比を教えてください。
男性が約8割、女性は約2割です。
中途入社の割合を教えてください。
全体社員の約50%が中途採用です(2018年1月現在)。
残業はありますか?
あります。職場により差がありますが、月10~30時間前後の残業をしています。
どのような福利厚生がありますか?
共済会制度、財形貯蓄制度、持家融資制度、持株制度、独身寮、社宅などの福利厚生をご用意しています。
昇格、昇進はどのように決まりますか?
人事制度のルールにもとづき、昇格・昇進致します。
入社直後はどんなサポートがありますか?
メンター制度を取り入れています。先輩社員とペアを組んで教育を受け、実務経験を積んでいきます。
試用期間はありますか?
新卒採用では3か月の試用期間を設けています。